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Recruiting info

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kindでは、随時スタッフを募集しています。
新卒募集、スタイリスト、アシスタントの中途採用、レセプショニストの採用など、美容業界で活躍したい方のご応募をお待ちしております。

kindの特徴

kindでは、所属スタッフの成長と活躍を会社でバックアップできるよう、サポート体制の充実を常に図っています。
美容業界で、広く活躍できる人材育成を目指します。

01教育カリキュラム

教育カリキュラム
時代に合った12項目の教育カリキュラム

最短2年でのスタイリストデビューを目指します。教育は、先輩スタイリストによるマンツーマン指導を基本とし、ウィッグよりも実際の人の頭を使ったトレーニングを重要視しています。

02福利厚生

福利厚生
kindは働くスタッフを大切にします

厚生年金、美容国保、雇用保険、労災保険など各種保険を完備。その他、子育て時短勤務なども対応しています。

03学習できる環境

学習できる環境
あなたのステップアップをしっかりサポートします

自社の教育カリキュラム以外にも、外部講習や専門誌主催によるトレーニングへの積極参加を奨励しています。講習参加費など、会社から補助金も用意しています。

04職場環境

職場環境
kindのスタッフは仲間でもありライバル

先輩後輩に関係なく、自ら行動し、意見の言える人材を大切にしています。やる気と行動力のあるスタッフが活躍できる職場環境です。

作品撮り

月に1度、お客様へ提案するサロンスタイルの撮影を行っています。
サロンブランディングであり、個人のブランディングでもある作品撮りは、美容師にとって必要不可欠。
互いに感性を刺激し合いながら行うので、営業とはまた違う緊張感を感じることができ、技術のステップアップにもなります。

作品撮り

教育カリキュラム

「2年でスタイリストを目指します」

マンツーマンで親切、丁寧な指導。テクニックだけが上達しても美容師とはいえません。 お客様とサロンで豊かな時間を共有するためには、社交性やコミュニケーション能力を高めなければなりません。2年という短い期間で、より多くのお客様に支持されるスタイリストになれるよう、スタッフ全員であなたをサポートします。

レッスン項目
シャンプー 1ヶ月 バックシャンプー、マッサージ、etc
縮毛矯正 1ヶ月 アイロン操作
ヘアーカラー 3ヶ月 トーンアップ、トーンダウン、ブリーチ、マニキュア、ウィービング
カット&ブロー&パーマ ウィッグ10ヶ月  
スタイル内訳
(1)ワンレングス 2ヶ月 デンマンブロー、パーマスタイル(平巻き、ピンパーマ)
(2)レイヤー 3ヶ月 ロールブロー、パーマスタイル(スパイラル)
(3)グラデーションボブ 1ヶ月 ロールブロー(リバーススタイル)、パーマ(ラウンド)
(4)前下がりボブ 1ヶ月 ロールブロー
(5)レディースショート 1ヶ月 パーマスタイル(ピンパーマ)
(6)メンズ刈り上げ 2ヶ月 パーマスタイル(ピンパーマ)
アドバンス モデルカット
毛髪理論(薬剤の知識、毛髪自体の構成など)

kindの研修は、シャンプーの仕方を学ぶところから始まりますが、それ以後は「ヘアースタイルをイマジネーションする」をテーマに、複数の項目を並行して学んでいきます。こうすることで多方面から柔軟に考え、理解できるように工夫することが可能になり、技術面でのハードルをスムーズに越えることができます。

ウィッグでは、論理と手順を学びます。技術的な安全確認を終えたあと、100人以上のモデル(人頭)をお借りして実践。施術後のデビューチェック(社内試験)合格を経て、晴れてスタイリストデビューです。

全てのレッスンを営業後だけではなく、営業中にも柔軟な姿勢で行います。営業後は、自主的な勉強やプライベートな時間に費やせるようにスタッフ全員で協力します。
2年の間に外部講習会、マナー講習や異業種交流会などに参加してコミュニケーション能力を向上させるなど、技術だけではなくお客様に上質なサービス(ホスピタリティ)を提供できるように様々な勉強をします。

採用Q&A

kindへの入社を希望される方から多く寄せられる、代表的なQ&Aをご紹介しています。

スタイリストになるまで、何年かかりますか?

kindでは、スタイリストまでのカリキュラムを2年で組んでいます。ただし、あくまでも最短の場合とお考えください。

ヘアメイクにも興味がありますが、スタイリストと両立可能ですか?

アシスタントをしながら、ヘアメイクの現場アシスタントをすることもできますが、正直大変です。

営業中、制服を着用しますか?

現状、制服制度を採用しているわけではありませんが、スニーカーやダメージ加工のデニムの着用は禁止しています。

他のサロンが催している講習会などに参加してもよろしいでしょうか?

もちろんです。kindでは、積極的に参加することを奨励しています。

お客様の年齢層は?

現在、20~30代の女性のお客様が8割を占めていますが、男性の方も増加傾向にあります。

スタッフの皆さんはどのあたりに住んでいますか?

通勤時間30分圏内に住んでいるスタッフがほとんどです。また、世田谷区在住者が多いです。

kindでは、どんな人材を求めていますか?

社交性のある方、勉強や練習することが好きな方です。

入社までにしておいた方が良いことは何でしょうか?

時間があるのが学生の特権です。学生の間にしか学ぶことができない勉強や人脈作りが大事かと思います。

サロンワークでは何が大切でしょうか?

自ら考えて行動できる能力と、コミュニケーション能力です。

kindサロンの特徴は何でしょうか?

撮影部門のヘアメイクアーティストが所属しているサロンであることと、薬剤の勉強が多いことでしょうか。オリジナル商品の開発や、高級スパサービスも特徴です。

kindが伝えたいこと

「人のために汗をかく」
自分の利益だけを追い求めると、いつしか不安になり、行き詰まって挫折してしまいます。
家族や仲間を大切にすれば人に喜ばれ、感謝される仕事をすれば自然と胆識が身につきます。
また、何事にも動じることなく必ず目標達成します。
社員全員であなたを守ります。
力を合わせて頑張りましょう。

kindが伝えたいこと

代表取締役 飛田卓司
「スタッフ全員で豊かな時間を共有する」

kind という社名には、いろいろな意味が含まれています。

①親切な、思いやりのある、優しい「仕事をする」
親切な、思いやりのある、優しい仕事とは何なのか?
現在、福利厚生(社保、労災、厚生年金など)を完備している美容業の会社は約20%といわれています。これは、ヘアーサロンに勤務するスタッフのほとんどが、福利厚生未加入のまま長時間労働を強いられているという計算です。正直、弊社も残業時間という点では、練習時間や休日を使った社外講習に参加するなど天井知らずで増えていきます。しかし、スタッフ全員の協力で柔軟な考え方にスイッチすることを可能にしました。営業時間内でできる練習やレッスンは臨機応変に対応し、できるだけ残業時間を少なくするように努めています。また、弊社では安心して働けるよう福利厚生を完全完備しています。

②種類、種別、異なる者を「活かす」
異なる者を「活かす」とは、新人とベテランなどが遠慮なく意見を戦わせられるような環境を整えるようにすることです。特に、男性も女性も平等に、かつ子育てをしながらでもしっかり働ける環境づくりを心がけています。実際に時短勤務制度や、時短勤務者がきちんとキャリア形成できるように勉強会や講習会に積極的に参加できるようなシステムを導入。まだまだ改善しなくてはならないことはたくさんありますが、日々少しずつ改善しております。

③本質、性質、質「妥協しない」
お客様に正直でありたい――。
kind では、スタッフが一生美容業で働けることを目標にしています。だからこそ、薬剤を扱うということの責任を深く受け止め、薬剤を塗布することで髪の中でどんなことが起こっているのかをきちんと理解するための講習に積極的に参加。そこで学んだことを技術やデザインに落とし込めるようにしています。今ではオリジナル商品を生産、販売するまでに至りました。

募集要項

2017年度 新卒採用
資格 2017年4月時点で美容師免許取得者
人数 若干名
給与 基本給180,000円
賞与 年1回
待遇 交通費支給、美容国保、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日 毎週火曜サロン定休日 他、月2~3日
有給休暇年3日~
夏休み、お正月休み5日~
試験日 2017年1月24日
提出書類 履歴書、成績証明書
提出書類締切 2017年1月13日
書類提出先 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-1 神宮前351ビルB1 kind 山本宛
選考方法 実技、筆記、面接
試験会場 kind サロン予定
採用担当 山本 健太
スタイリスト中途採用
資格 美容師スタイリスト経験者
給与 基本給230,000円以上
賞与 年1回
待遇 交通費支給、交通費支給、商品販売手当、役職担当手当、年次有給休暇、退職金積立
美容保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務時間 要相談
休日 毎週火曜サロン定休日 他、月2~3日
有給休暇年5日~
夏休み、お正月休み5日~
提出書類 履歴書
書類提出先 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-1 神宮前351ビルB1 kind 山本宛
選考方法 面接後、簡単な技術チェック
募集日 随時
アシスタント中途採用
資格 25歳以下の美容師経験者
給与 基本給180,000~230,000円
賞与 年1回
待遇 交通費支給、商品販売手当、役職担当手当、年次有給休暇、退職金積立
美容保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務時間 営業時間に準ずる
休日 毎週火曜サロン定休日 他、月2~3日
有給休暇年5日~
夏休み、お正月休み5日~
提出書類 履歴書
書類提出先 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-1 神宮前351ビルB1 kind 山本宛
選考方法 面接後、簡単な技術チェック
募集日 随時
レセプショニスト兼サロンマネージャー採用
資格 社会人経験3年以上の男女
給与 基本給200,000~300,000円 他、経験に応じる
賞与 年1回
待遇 交通費支給、年次有給休暇、退職金積立
美容保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務時間 要相談
休日 毎週火曜サロン定休日 他、週1日(完全週休二日)
有給休暇年5日~
夏休み、お正月休み5日~
提出書類 履歴書
書類提出先 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-1 神宮前351ビルB1 kind 山本宛
選考方法 面接後、簡単な技術チェック
募集日 随時